Meie salarelv on hoolega kujundatud meeskonnadünaamika. Paneme iga projekti jaoks kokku täpselt selle õige tiimi — kellel on vastav kogemus ja tehniline taip ning keda konkreetse ülesande kallal pusimine motiveerib ja õnnelikuks teeb.
Võiksime sulle rääkida agiilsest metoodikast, programmeerimiskeeltest ning arendusraamistikest, aga inimkeeli kokku võttes näeb koostöö meiega välja järgmine
Oleme partnerid igal sammul
Saame tuttavaks sinu tiimi ja äriga, sest usume, et inimeste omavaheline klapp on üks projekti edu võtmeteguritest.
Sinu eesmärke toetav lahendus
Leiame tehnilised lahendused sinu päris elu väljakutsetele. Mõtleme kaasa, kuidas valminud lahendus sinu äri eesmärke tõeliselt toetab.
Süstemaatiline lähenemine
Töötame 2-nädalaste sprintidena, mille järel hindame olukorda, korrigeerime eesmärke ja planeerime järgmisi tegevusi vastavalt saadud tagasisidele.
Selge suhtlus ja kaasamine
Kaasame sind pidevalt ning anname tööd su tiimile proovida. Tänu sellele saame muudatusvajadustest ühtemoodi aru ja viime projekti edukalt ellu.
100% eesmärgile pühendunud
Hoiame eesmärki pidevalt fookuses ja korrigeerime vajadusel suunda. Me ei kuluta aega tegevustele, mis ei vii projekti õiges suunas edasi.
Peame lubadustest kinni
Täidame eesmärgid õigesti ja õigeaegselt ning peame oma partneritele antud lubadustest kinni. Hindame kõrgelt oma partnerite aega.
Projektijuht / Arendaja
Arendaja
Arhitekt
Arendaja
Arendaja
Süsteemiarhitekt
Arendaja
Tegevjuht
Arendaja
Raamatupidaja / Kontori ingel
Arhitekt
Projektijuht / Arendaja
UX / Ärianalüütik
Tooteomanik / Arendaja
Arhitekt
Rakenduste arhitekt / Tehniline analüütik
Arhitekt
Arendaja
Arhitekt
Arendaja
Ehitame ettevõtetele ja organisatsioonidele tarkvaralahendusi, mis aitavad kõigi elu lihtsamaks, kiiremaks ja säästlikumaks muuta. Lisaks pakume koolitusi ning nõustamist, et saaksid oma lahendustest viimast võtta.
Tegutseme 2014. aastast ning meie tiimi kuulub tänaseks 20+ inimest. 2020. aastal pärjas Äripäev meid gaselli tiitliga — gasell on paindlik, kiire ja julge ettevõte, kes on kasvanud viimase kolme aasta jooksul vähemalt 50%. Kiire kasvutempo juures peame siiski oluliseks kontrollitud jätkusuutlikku kasvu, et uued töötajad saaks nii töös kui hingelt tõelisteks snowhoundlasteks.
